MéxicoConsulta tus días de vacaciones por ley
La Ley Federal del Trabajo da 12 días laborables de vacaciones pagadas al cumplir un año de servicios y suma 2 por cada año siguiente hasta llegar a 20. Después aumentan 2 días por cada cinco años.
Federal
Pasos
- 1
Cuenta tus años de servicio.El derecho empieza cuando tienes más de un año de servicios con tu patrón.
- 2
Busca tu periodo en la tabla.Año 1, 12 días. Año 2, 14. Año 3, 16. Año 4, 18. Año 5, 20. Del año 6 al 10, 22. Del 11 al 15, 24. Del 16 al 20, 26, y así de dos en dos cada cinco años.
- 3
Suma tu prima vacacional.Tienes derecho a una prima no menor a 25% sobre el salario de los días de vacaciones.
- 4
Pide tu constancia y programa tus días.El patrón debe darte cada año una constancia con tu antigüedad, tu periodo de vacaciones y la fecha en que debes disfrutarlo. Deben concederse dentro de los seis meses siguientes al año de servicios.
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Los días son laborables, no naturales. La tabla sale del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, reformado en diciembre de 2022. Tu contrato o tu empresa pueden darte más, nunca menos.
Esta guía aplica a personas trabajadoras reguladas por la LFT. Si tu relación laboral se rige por otra ley, revisa esa ley.
Preguntas frecuentes
¿Puedo cambiar mis vacaciones por dinero?
No. El artículo 79 dice que las vacaciones no pueden compensarse con una remuneración.
¿Cuántos días seguidos debo tomar?
Del total que te corresponda, al menos doce días continuos. El resto lo puedes repartir como lo pidas.
¿Y si termino mi trabajo antes de cumplir el año?
Tienes derecho a una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados.
¿Qué pasa si trabajo por temporada?
Tienes derecho a vacaciones en proporción al número de días trabajados en el año.
Fuentes
- Cámara de Diputados · Ley Federal del Trabajo, artículos 76 a 81 · consultada el 2 de octubre de 2026
Información verificada el 2 de octubre de 2026. Confirma siempre en la fuente oficial antes de hacer tu trámite.